Lowongan Kerja PT Minori Group 2021

Profil Perusahaan
PT Minori berdiri November 2008, sebagai bentuk kepedulian dari pendirinya untuk dapat berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat di Indonesia melalui hubungan kerja sama antara Indonesia dan Jepang. Melalui pengalamannya tinggal di Jepang dan bekerja sebagai Manajerial dan Engineering di perusahaan-perusahaan Jepang, PT Minori dengan mottonya “Supporting Manufacture and Human Development” (“Support Pengembangan Manufaktur dan Sumber Daya Manusia”), berharap dapat mendidik dan memberikan kesempatan kepada para anak-anak muda Indonesia untuk belajar dan bekerja di Jepang melalui Program Pemagangan dan sebagainya.

Dimulai dari jumlah pengiriman yang hanya sekitar belasan orang di 3 tahun awal berdirinya, PT Minori saat ini telah berhasil mengirimkan Program Pemagangan di hampir semua bidang lebih dari 1,000 pertahunnya (atau sekitar 100 pemagang yang berangkat setiap bulannya) dengan jumlah Pemagang di Jepang lebih dari 2,000 orang. Namun, hingga saat ini pun, misi kami sebagai perusahaan tidak pernah berubah, yaitu memberikan support secara optimal kepada anak muda Indonesia untuk meraih masa depan yang lebih baik melalui ketekunan dan kerja keras tanpa menyalahkan lingkungan sekitarnya karena keterbatasan yang ada ; dan tentunya kedepannya diharapkan juga mampu memberikan kontribusi kepada lingkungan dan masyarakat sekitarnya.

Visi dan Misi
Visi
Menjadi perusahaan supporting manufacture & human development bagi perusahaan-perusahaan Jepang di Indonesia dan perusahaan-perusahaan di Jepang yang memiliki daya saing

Misi

  1. Peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia
  2. Pengiriman trainee ke Jepang
  3. Penyaluran tenaga-tenaga berkualitas ke perusahaan-perusahaan Jepang
  4. Implementasi teknologi dan skill di Indonesia

Jenis Lowongan Kerja
Saat ini PT Minori sedang membuka lowongan kerja guna mengisi formasi berikut ini :

  1. Staff Recruitment Specialist
  2. Supervisor Recruitment

Kualifikasi

Staff Recruitment Specialist (4 Orang)

  • Pria
  • Usia 23 – 32 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Berpengalaman dalam perekrutan minimal 1 tahun
  • Mempunyai SIM A (tidak wajib)
  • Melakukan kontak dengan pihak instansi pendidikan (telp., email, datang ke sekolah untuk sosialisasi)
  • Melakukan administrasi test dan pemanggilan calon kandidat
  • Penempatan Cikarang

Supervisor Recruitment (1 Orang)

  • Pria
  • Usia minimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Berpengalaman dalam perekrutan minimal 7 tahun
  • Mempunyai SIM A
  • Control proses recruitment dari awal hingga interview user
  • Penempatan Cikarang

Benefit

  1. Gaji Kompetitif dan negotiable
  2. Jenjang Karir
  3. BPJS TK dan BPJS KS
  4. THR dan bonus
  5. Libur lebaran dan akhir tahun

Deskripsi Pekerjaan

Berkas Lamaran

Penempatan
Cikarang – Bekasi

Cara Melamar
Apabila Anda berminat dan memiliki kualifikasi di atas, segera kirim berkas lamaran, CV ter-update serta kelengkapan lainnya ke alamat email berikut : hrd@minori.co.id
Subject email : Lamaran PT Minori_(divisi yang ingin dilamar)

Batas Akhir Pendaftaran
Segera/Secepatnya

Head Office
Ruko CTC Blok F Jl. Cibarusah Raya, Sukaresmi, Cikarang Selatan, Bekasi, Jawa Barat 17550

Catatan

  1. Melalui Website ini, Kami selalu berupaya menyampaikan informasi lowongan kerja yang akurat dan valid, serta jangan lupa membagikan informasi rekrutmen ini ke orang lain yang membutuhkan dengan mencantumkan lokerja.info sebagai preferensi pencari lowongan kerja.
  2. Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya.
  3. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi di atas tidak akan diproses, hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
  4. Baca dengan teliti dan seksama agar tidak terjadi kesalahan saat melamar pekerjaan.
  5. Follow akun Instagram @lokerja.info

LOWONGAN LAINNYA

You May Also Like

1 Comment

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *